美业门店基于行业特性，员工流失严重，而造成这个原因最重要的一点就是工资提成。可以说，提成是商户和员工的敏感点，决定着门店成员是否稳定，员工工作是否卖力。

多啦啦会员管理系统，从服务项目，售卡，充值，顾客计次消费等多个维度设置提成，快速集成专业提成方案，帮助商户解决员工管理难题。

01提成全局设置

员工不考虑的成本，我们很挂心，它决定员工从什么“数”开始抽佣。

在会员卡管理系统，商户登录软件，打开“程序-员工管理-提成设置“页面，就可设置“消费提成，售卡提成，充值提成，计次消费提成”等内容。

按不按原价计算，剔不剔除普通商品和服务商品的成本，给不给归属导购分润，这些参数，具体怎么设置，综合考虑店内情况。

02参与提成方式设置

同一个美业门店，有理发师，美容师，洗头等各个类型的员工，每个人负责的工作内容不同，所以设置提成方式不同。

可按销售或服务的内容，选择提成方式：勾选“参与消费提成”、“参与售卡提成”、“参与充值提成”、“参与充次提成”、“参与计次消费提成”。

03商品提成设置

单纯的，不交叉的商品提成方式，已经满足不了美业门店的需要。多啦啦会员系统，对商品提成按商品种类进行了多样设置。

3.1 普通商品

对于普通商品（非人工服务），商户可按商品品牌或商品分类进行选择，批量覆盖内涵商品，按固定提成或比例提成，直接设置技师导购服务于会员和散客时的不同提成点。

3.2 服务商品

对于服务商品来说，根据服务人员的工作转换（手工或销售），不同消费项目单独设置固定提成或比例提成。

04项目提成设置

4.1 售卡提成

在“售卡提成”里，商户可直接设置员工引导顾客办卡，对其进行固定提成或按比例提成的设置。

4.2充值提成

在“充值提成”页面，商户可通过点击“编辑”，修改或删除已设提成，点击“+添加区间”或设置新的区间内容。按会员充值金额范围，对其进行固定提成或按比例提成的设置。

05技师导购提成报表

5.1 在“员工提成”报表可看总体的

在会员管理系统，商户可在“程序-统计分析-财务报表-员工提成报表”中可按提成类目、技师导购员、时段、商品分类交叉查询不同类目，不同导购员，不同时段，不同商品的提成。

5.2 “技师导购绩效”一目了然

商户可在“员工提成”报表里，清楚看到查询时段内，各个导购员，各项提成的具体明细（详见下图）。

5.3员工提成排行

设置好各项提成后，在员工提成排行报表中按提成总金额排行，可查看明星员工。在“程序--统计分析--财务报表--员工提成排行”，查看员工提成排行榜。可以做为员工销售奖励的数据依据。